- 1. Sr PMs sind oft besser vernetzt als Manager aus der Linie
- 2. Sr PMs wissen, wie man trotz Dauerstress die Ruhe bewahrt, das färbt ab
- 3. Sr PMs sind x-funktionale Sensoren im Unternehmen, da es kaum Abteilungen gibt, mit denen sie nicht im regelmäßigen Austausch sind
- 4. Sr PMs können die Kultur im Unternehmen positiv beeinflussen 5. Sr PMs wissen, dass PM mehr ist als Prozesse, Methoden & Tools
- 6. Sr PMs verfügen über ausgeprägte Leadership Skills & denken gesamtunternehmerisch
- 7. Sr PMs wissen, wie man führt & motiviert ohne disziplinarische Macht
- 8. Sr PMs wissen, dass es nicht DEN EINEN Weg gibt Projekte zu managen & passen ihren Stil den Anforderungen an
- 9. Sr PMs wissen, wie Projekte Spaß machen
- 10. Sr PMs kennen die 5 Goldenen Regeln im Projektmanagement
- 11. Sr PMs können ihr Wissen intern teilen & sparen dem Unternehmen so bares Geld
- 12. Sr PMs sind Mentoren für PM-Newcomer
- 13. Sr PMs sind es gewohnt hohe Verantwortung zu tragen, mit Commitment & Ownership
- 14. Sr PMs wissen, dass das System um sie herum auch Bedürfnisse hat
- 15. Sr PMs kennen den Schlüssel zu erfolgreichen Projekten: gute Beziehungen
- 16. Sr PMs halten den Hühnerstall zusammen, wenn drum herum alles nervös wird
