Motivations Potenzial Analyse (MPA): Dich und andere motivieren und deine Ziele erreichen
Für alle, die herausfinden wollen, was sie wirklich motiviert. Und wie sie dieses Wissen einsetzen können, um ihre Ziele zu erreichen. Im Leben wie im Projekt.
Mit echter, intrinsischer Motivation geht alles viel leichter
Wie motivierst du dich und andere, sich für dich und dein Projekt einzusetzen? Wie lässt sich Motivation steigern? Gemeinsam analysieren wir deine Motive und wie du echte, intrinsische Motivation weckst. Denn das kennst du von dir selbst am besten: Bist du motiviert, gehen die Dinge einfach von der Hand, fast wie von allein. Und ist ein ganzes Team motiviert, können sie Berge versetzen. Deine Ziele zu erreichen, wird zur Selbstverständlichkeit.
Klarheit und Perspektive: Wenn du weißt, was dich motiviert, folgt die Präzision
Typischerweise, stellt sich die Frage der Motivation besonders in kniffeligen Situationen. Im Projekt läuft es nicht rund. Die Dynamik fehlt. In deinem Job ist gerade etwas die Luft raus, die Perspektive fehlt. Es soll sich was ändern oder braucht gar ganz was Neues, doch die Klarheit fehlt.
Deine Motivation macht den Unterschied: Die wecken wir gemeinsam
Jetzt zu wissen, was dich im Kern bewegt und antreibt und motiviert ist entscheidend, um beim nächsten Schritt auch in die richtige Richtung zu laufen und nicht in alte Muster zu verfallen, womöglich dieselben Fehler zu wiederholen.
Vom Motiv zur
Motivation zur Handlung
Deine intrinsischen Motive: Die Analyse
Es ist Freitagabend. Die Woche war anstrengend. Du sitzt auf dem Sofa. Beine Hoch, Netflix an. Die Pizza ist auch schon da. Abschalten ...
Was muss jetzt passieren, damit du deinen Hintern vom Sofa bekommst? Welcher Beweggrund wäre stark genug, damit du alles stehen und liegen lässt?
Und genau da sind wir bei deinen Motiven. 26 Motive gibt es insgesamt. Und wir finden heraus, wonach du strebst, und welche der 26 dich folglich am stärksten ansprechen.
Und weißt du das, kannst du dich zukünftig in jeder Situation motivieren. Und kennst auch sämtliche Möglichkeiten, die Motivation in anderen zu wecken.
Motivation und Handlung: Das Coaching
Damit aus Motiven (Beweggründen) auch tatsächliche Handlungen werden, bedarf es passender Ressourcen und Anlässe. Denn nur, weil du etwas (machen) willst, heißt es ja nicht, dass du es jetzt willst.
Nun wäre es jedoch toll, wenn du dich (und auch andere) auf den Punkt motivieren könntest. Weil es jetzt darauf ankommt. Weil die Chance jetzt da ist und der Zug morgen schon abgefahren sein könnte.
Deshalb belassen wir beides es nicht bei der reinen Analyse. Wir erarbeiten auch deine Ressourcen und finden Referenz-Erlebnisse, die dir dann helfen werden, wenn es darauf ankommt.
Teil 1: Quantitative Analyse
✓ 108 Fragen an dich
✓ Auswertung deiner Top Motive
✓ Aufdecken innerer & äußerer Konflikte
Teil 2: Qualitatives Interview
✓ Durchsprache aller Motive
✓ Aufspüren deiner Ressourcen
✓ Referenzerlebnisse finden
Teil 3: Coaching zum Ziel
✓ Durchsprache deines Anliegens
✓ Konkrete Handlungsempfehlungen
✓ Ziele erreichen
Beispiel: Die 26 Motive
im Ranking
Ein Auszug: So sieht deine Motivations Potenzial Analyse (MPA) im Kern aus
Von mir bekommst du es schwarz auf weiß und ganz konkret. Dein 16-seitiger MPA-Bericht beinhaltet die Aufstellung deiner Motive, insbesondere ein Ranking deiner Top-Motive. Hier am Beispiel meines eigenen 'Profils'.
"Vom Buzz-Word
zum Erfolgserlebnis"
Was konkret bedeutet nun bspw. Selbstlosigkeit?
Konkret geht es um deinen Umgang mit deinen eigenen Interessen bzw. den Interessen der Anderen.
Selbstlosigkeit meint dabei das Streben danach, für Andere da zu sein. Ist dieses Motiv sehr hoch ausgeprägt, bist du im hohen Maße bereit, dich für Andere einzusetzen, diese fürsorglich zu unterstützen und dich selbst dabei in den Hintergrund zu stellen.
Was konkret bedeutet nun bspw. Aktivität?
Konkret geht es um deinen Umgang mit deinem eigenen Körper.
Aktivität meint dabei das Streben nach körperlicher Bewegung.
Ist dieses Motiv sehr hoch ausgeprägt, genießt du es, deinen eigenen Körper in Aktion erleben, dich einfach zu spüren und körperlich aktiv zu sein.
Und genau in dem Stil erschließen wir uns gemeinsam alle 26 Motive und deine Bedeutung und Erlebnisse dazu.
Du bist hier
genau richtig wenn:
Wenn du dich selbst besser kennenlernen möchtest.
Wenn du im Begriff bist, wichtige Entscheidungen zu treffen.
Wenn du nicht in alte Muster zurückfallen und vergangene Fehler wiederholen möchtest.
Wenn du dir selbst treu bleiben möchtest.
Anerkannte,
etablierte Methode
Wissenschaftlicher Hintergrund der MPA
Der Denkansatz der Motivations Potenzial Analyse MPA beruht auf der aktuellen Persönlichkeits- und Motivationsforschung und berücksichtigt die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse der letzten 15 Jahre. Damit beruht sie auf den Arbeiten von renommierten Motivationsforschern wie McClelland, Koestner und Weinberger, Allport, Costa & McCrae, Deci & Ryan und weiteren.
Ich habe mich zertifizieren lassen, um diese Analysen fundiert, strukturiert und mit höchstem Anspruch an die Praxisrelevanz durchzuführen.
Kundenstimmen
Und ab hier berichten am besten meine Klienten:
"Als ich in meinem Sabbatical auf Chris Schiebels Kurs stieß, wusste ich sofort: Das ist etwas Besonderes. Die Materialien, die Möglichkeit zum Austausch und Chris als Person. Als 1:1-Sparringspartner ist eine absoluter JACKPOT!" Nicole Schimpf
"Die Arbeit mit Chris ist überraschend einfach, strukturiert und aufschlussreich. Ich selbst bin aus dem Bereich IT-Produkt und Projektmanagement und begeistert von der Geschwindigkeit, mit der Chris den Kontext und die dahinterstehenden Szenarien erfasst hat. In nur einer Sitzung konnten wir verschiedene Perspektiven aufbauen und Szenarien erarbeiten, mit einer klaren Roadmap. Dieses Coaching hat mir viel Klarheit gebracht – vielen Dank Chris!" Tarik Hennings
"Chris empfehle ich wärmstens als Coach und Sparringspartner: Er hört gut zu, gibt die richtigen Denkanstöße und stellt präzise Fragen, um den nächsten Schritt zur Lösung anzustoßen – und das basierend auf seinem Wissen und seiner Erfahrung im Projektmanagement. Toll! Karen Baumann
Noch nicht überzeugt?
Das macht das
MPA-Sparring einmalig:
Handlungsorientiert und praxisnahe, basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Was jemanden motiviert, ist hochindividuell. So auch dieses Sparring.
Ich bin Trainer, Mentor, Coach, Berater und selbst auch Projektleiter und schlüpfe als Sparringspartner in die Rolle, die du brauchst.
Vertraulich, professionell und auf Augenhöhe.
Wenn du
wissen willst, ...
- wie du dich selbst in schwierigen Situationen motivierst.
- wie du andere für deine Sache gewinnst.
- wie du sicher sein kannst, dass die nächsten Schritte in die richtige Richtung gehen.
- wie du eine Null-Bock-Stimmung bei dir abschüttelst.
- wie du einer Null-Bock-Stimmung deines Gegenübers begegnest.
- wie du deine Ziele mit mehr Leichtigkeit erreichst.
- wie du eine klare Perspektive entwickelst, wenn es noch keine konkreten Ziele gibt.
Noch Fragen
?
Die Analyse (MPA) misst, was deine größten intrinsischen Motivatoren sind. Teile davon sind epigenetisch, also angeboren, doch ca. 70% soziale Prägung, die bis zum Alter von ca. 21 Jahren abgeschlossen ist. Dein Verhalten richtet sich zumeist nach diesen Motivatoren. Genauso wie deine Stärken.
Individualität ist zu 100% sichergestellt durch den Ablauf: Erst beantwortest du 108 Fragen, dann sprechen wir knapp 2h, dann bekommen wir beide erst die Auswertung deiner Fragen und führen alles zusammen. Und werten es natürlich aus im Hinblick auf deine Ziele.
Weiter oben auf dieser Webseite ist ein Beispiel aus meiner MPA. Alles darüber hinaus teile ich bewusst nicht, denn es würde deine Ergebnisse verfälschen.
Einen grundlegenden Beitrag zu deiner eigenen Selbsterkenntnis, dann Motive sind Teil des Kerns deiner Persönlichkeit. Und absolut ausschlaggebend für dein Handeln. Dich und andere zu motivieren wird dir danach sehr viel leichter fallen.
Das persönliche Auswertegespräch ist bereits die Maßnahmenempfehlung. Darüber hinaus solltest du nichts weiter brauchen. Möchtest du etwas, dass du daraus abgeleitet hast vertiefen, geht das natürlich jederzeit. Je nach Intention und Ziel schließen wir dann einen weiteren Coaching-Auftrag an.
Teil 1: Die quantitative Analyse (selbständig, ca. 30min)
✓ 108 Fragen an dich
✓ Auswertung deiner Top Motive
✓ Aufdecken innerer & äußerer Konflikte
Teil 2: Das qualitatives Interview (ca. 2h Gespräch 1:1 persönlich, live, online)
✓ Durchsprache aller Motive
✓ Aufspüren deiner Ressourcen
✓ Referenzerlebnisse finden
Teil 3: Die Auswertung und das Coaching zum Ziel (ca. 1h Gespräch 1:1 persönlich, live, online)
✓ Durchsprache deines Anliegens
✓ Konkrete Handlungsempfehlungen
✓ Ziele erreichen
Das kommt darauf an, wo du hin möchtest, hängt also maßgeblich ab von deinen Zielen. Häufig sind es Kurse zu Führungsthemen im Job oder deinen Projekten. Oder, wenn du Zugang zu einer Community Gleichgesinnter wünscht, das Fitness-Studio für PLs.
Geht klar. Schreib mir an chris@pm-botschaft.com und dann geht das seinen Gang.
Schreib mir gerne: chris(at)pm-botschaft.com
Kostenloses Erstgespräch
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Lernen wir uns kennen und sprechen persönlich über deine offenen Fragen?